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(Frage) beantwortet  | | Datum: | 10:51 Mi 26.05.2010 | | Autor: | Mausi23 |
Hallo ins Forum,
wir schreiben Morgen eine Arbeit in Deutsch über das Arbeitszeugnis. Wir sollen zu einzelnen Absätzen sagen wie die gewertet werden und warum. Kennt Ihr vielleicht hilfreiche Internetseiten, wo ein Arbeitszeugnis mal begründet wird. Weshalb die Wertung gut oder negativ ist? Ich habe schon selbst gesucht aber bin leider nicht fündig geworden. Wäre super, wenn ihr mir ein Paar links schreiben könntet.
LG
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(Antwort) fertig  | | Datum: | 08:15 Do 27.05.2010 | | Autor: | Josef |
Hallo Mausi23,
Arbeitszeugnis: Die Geheimkodes der Chefs
finanztest 03/2004
Arbeitszeugnisse klingen in der Regel toll, denn negative Formulierungen sind verboten. Doch oft verstecken die Chefs ihre Kritik zwischen den Zeilen. Es gibt viele wohlklingende Floskeln, die nicht nett gemeint sind.
* „Erfolg beim Delegieren“ deutet auf einen Drückeberger hin.
* Ein „toleranter Mitarbeiter“ kam mit Kollegen klar, nicht mit Vorgesetzten.
* Ein „gewissenhafter Mitarbeiter“ war zur Stelle, wenn man ihn brauchte – aber nicht unbedingt brauchbar.
* Wer für seine Arbeit „Verständnis zeigte“, war nicht der Fleißigste.
* „Einfühlungsvermögen für die Belange der Belegschaft“, weist auf einen Sexomanen hin.
* Ein „geselliger Kollege“ hat ein Alkoholproblem.
Allerdings gibt es auch Floskeln, die nicht so toll erscheinen, aber trotzdem ein Lob sind. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschied kürzlich, dass ein „anspruchsvoller, kritischer Mitarbeiter“ kein eigensüchtiger Nörgler ist, sondern ein durchsetzungsfähiger und motivierter Kollege (Az. 12 Sa 232/03).
Diese Noten stecken hinter den freundlichen Sätzen
finanztest 12/2003
Formulierungen im Zeugnis Note
Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit 1 (sehr gut)
Zu unserer vollsten Zufriedenheit /
stets zu unserer vollen Zufriedenheit 2 (gut)
Zu unserer vollen Zufriedenheit 3 (befriedigend)
Zu unserer Zufriedenheit 4 (ausreichend)
Insgesamt /
im Großen und Ganzen /
zum großen Teil
zu unserer Zufriedenheit 5 (mangelhaft)
Hat sich bemüht, die übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen /
hat zu unserer Zufriedenheit zu erledigen versucht 6 (ungenügend)
Bei Stiftung Warentest sind verschiedene Artikel dazu erschienen:
Meldung 21.04.2009
Arbeitszeugnis: Der Zeugnis-Check
Buch 15.10.2007
Arbeitszeugnis: Weichensteller oder Stolperstein
und im Beck-Verlag:
Das Arbeitszeugnis
ISBN 978-3-406-57801-4
Viele Grüße
Josef
Viele Grüße
Josef
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