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Forum "Politik/Wirtschaft" - Führungsstil Wiedeking
Führungsstil Wiedeking < Politik/Wirtschaft < Geisteswiss. < Vorhilfe
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Führungsstil Wiedeking: Meinung
Status: (Frage) beantwortet Status 
Datum: 08:40 Sa 18.04.2009
Autor: FHTuning

Aufgabe
Bitte charakterisieren Sie den Führungsstil von Wendelin Wiedeking.

Hallo,

ich habe die Aufgabe den Führungsstil von Wendelin Wiedeking zu charakterisieren und zwar in 2000 Wörtern!!!

Leider lässt sich dazu nicht besonders viel finden.

Er ist nach außen autoritär und knallhart, pflegt aber seine eigenen Mitarbeiter besonders in Zeiten des Erfolges.
Er ist kein Mensch der schnellen Profit bevorzugt und genausowenig Job-Hopping.

Hat jemand von Euch vllt. noch ein paar mehr Informationen?? Konnte leider nicht mehr als das hier finden....

mfg

FHTUning

        
Bezug
Führungsstil Wiedeking: Antwort
Status: (Antwort) fertig Status 
Datum: 09:13 Sa 18.04.2009
Autor: Josef

Hallo,

Wiedeking wurde immer wieder auch als Kandidat für die Führung größerer Autohersteller gehandelt (zuletzt bei Volkswagen als möglicher Nachfolger für Ferdinand Piëch), hatte aber bislang stets abgewinkt. Wiedeking bekam 2003 den Orden wider den tierischen Ernst, der vom Aachener Karnevals-Verein für Humor im Amt verliehen wird.
Auf Grund seiner oft quer zur geltenden Sprachregelung liegenden Äußerungen und wegen betont autoritärer Betriebspraktiken wird Wiedeking sowohl von seinen Manager-Kollegen als auch von Gewerkschaftern als „Boss mit zwei Gesichtern“ qualifiziert. Wiedeking ist auch in der Medienlandschaft bekannt durch klare Stellungnahmen zu politischen Themen, besonders wenn er seine Geschäftsinteressen bedroht sieht. So kämpft er seit Jahren gegen politische Antworten auf den Klimawandel. Aktuelles Beispiel sind die EU-Abgaspläne, wogegen er vehement reagiert und diese als "Wirtschaftskrieg" tituliert hat.

[]Quelle



Wiedeking sagt, was er denkt. Sein Führungsstil wird als autoritär kritisiert. Gleichzeitig gilt der promovierte Maschinenbauingenieur aber als offen und umgänglich, seine Dynamik ist mitreißend. Der Einsatz von Zuckerbrot und Peitsche hat sich bislang bewährt.

[]Quelle


Viele Grüße
Josef
Bezug
        
Bezug
Führungsstil Wiedeking: Antwort
Status: (Antwort) fertig Status 
Datum: 09:44 Sa 18.04.2009
Autor: Analytiker

Hi FHTuning,

> Hat jemand von Euch vllt. noch ein paar mehr
> Informationen?? Konnte leider nicht mehr als das hier
> finden....

schau dir mal []dies Interview mit Ihm an. Daraus kannste du ne Menge ableiten, was er über Menschenführung denkt.

Liebe Grüße
Analytiker
[lehrer]
Bezug
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