Geschäftspolitik < Politik/Wirtschaft < Geisteswiss. < Vorhilfe
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(Frage) beantwortet  | | Datum: | 19:18 Do 14.02.2008 | | Autor: | Cori89 |
| Aufgabe | | "Sozial verantwortliche Geschäftspolitik an ausgewählten (Finanz-) Unternehmen im Landkreis ***" |
Hallo.
Habe heute mein Thema für die Facharbeit im LK Wirtschaft bekommen. Es lautet - wie oben schon genannt - "Sozial verantwortliche Geschäftspolitik an ausgewählten (Finanz-) Unternehmen im Landkreis ***"
Habt ihr Anregungen für mich, was alles unter die Rubrik "sozial verantworltiche Geschäftspolitik" fallen könnte? [Meine Ideen bisher: Arbeitsplatzsicherheit u.a. durch Stakeholdervalue && bei Finanzunternehmen die Sicherheit für Otto Normalbürger auch in Finanzkrisen im Zweifelsfall einen Kredit zu bekommen.. bin mir allerdings nicht ganz sicher, inwiefern das unter diesen Punkt fällt...]
:( Danke im Voraus.
Cori
Ich habe diese Frage auch in folgenden Foren auf anderen Internetseiten gestellt:
http://www.uni-protokolle.de/foren/viewt/176228,0.html
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(Frage) beantwortet | | Datum: | 06:29 Fr 15.02.2008 | | Autor: | Cori89 |
Hey Analytiker.
Erst mal recht herzlichen Dank für deine Antwort - hab jetzt wirklich einen recht genauen Anstoß was ich darunter verstehen soll! Danke.
Das mit den Banken hat mein Kursleiter wegen der momentanen Finanzkrise so gesehen.
Noch eine Frage zu deiner Antwort: Würdest du die Möglichkeiten sich innerbetrieblich weiterzubilden oder z.B. duales Studium zu "sonstige Nebenleistungen" für Mitarbeiter zählen, oder kann ich "betriebsinterne Aus- und Weiterbildung" auch als Punkt zur sozialen Geschäftspolitik sehen?
Liebe Grüße
Cori
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(Antwort) fertig  | | Datum: | 08:13 Fr 15.02.2008 | | Autor: | Josef |
Hallo Cori,
> Habt ihr Anregungen für mich, was alles unter die Rubrik "sozial
> verantworltiche Geschäftspolitik" fallen könnte?
Soziale Ziele können humanere Arbeitsbedingungen, Altersvorsorge, Fortbildungskonzepte und Ähnliches sein.
Soziale Leistungen.
Darunter versteht man alle Leistungen des Arbeitgebers, bei denen der Gedanke der Betriebsgemeinschaft und der Fürsorgepflicht im Vordergrund steht. Dazu gehören z.B.:
Annehmlichkeiten, Betriebsveranstaltungen, Darlehen an Arbeitnehmer, Eintrittskarten, Erholungsbeihilfen, Fitnessraum, Fortbildungskosten, FPZ-Rückenkonzept, Freifahrten, Freiflüge, Freitabak, Geburtshilfen, Gelegenheitsgeschenke, Getränke, Haustrunk, Heiratsbeihilfen, Krankenbezüge, Kurzarbeitergeld, Mahlzeiten, Rabatte, Sozialräume, Sterbegeld, Urlausbgeld, Weihnachtsgeld, Winterausfallgeld, Zinsersparnisse und Zinszuschüsse, Zukunftssicherung.
Viele Grüße
Josef
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(Mitteilung) Reaktion unnötig  | | Datum: | 14:53 Fr 15.02.2008 | | Autor: | Cori89 |
Hallo Josef,
vielen Dank für deine Bemühungen, es sind einige für mich sehr interessante und hilfreiche Anregungen dabei!
Danke!
Liebe Grüße
Corinna
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Hi Cori,
> Noch eine Frage zu deiner Antwort: Würdest du die
> Möglichkeiten sich innerbetrieblich weiterzubilden oder
> z.B. duales Studium zu "sonstige Nebenleistungen" für
> Mitarbeiter zählen, oder kann ich "betriebsinterne Aus- und
> Weiterbildung" auch als Punkt zur sozialen Geschäftspolitik sehen?
Ich denke das kann man, je nach Blickwinkel, in beide Kategorien zählen. Also wenn du schlüssig argumentierst, ist es auch möglich das du dies unter die soziale geschäftspolitik zählst...  !
Lieeb Grüße
Analytiker
![[lehrer]](/images/smileys/lehrer.gif "[lehrer]")
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(Mitteilung) Reaktion unnötig | | Datum: | 14:54 Fr 15.02.2008 | | Autor: | Cori89 |
hey Analytiker.
Danke nochmal für deine Bemühungen :)
lg
Cori
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![[willkommenvh]](/images/smileys/willkommenvh.png "[willkommenvh]")
*smile* !!!
![[ok]](/images/smileys/ok.gif "[ok]"){kind=small}
-> Arbeitsplatzsicherheit ist auf jedenfall ein nennenswerter Punkt. Wie diese nun erreicht wird (z.B. durch Stakeholdervalue etc.) ist erstmal nebensächlich... 